福利厚生/ 教育訓練

各種保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険

就業条件が加入要件を満たした場合に加入していただきます。

労働者災害補償保険（労災）、傷害保険

就業中の方全員に適用されます。特別な手続きは必要ありません。

福利厚生

定期健康診断

年1 回、受診対象の方に定期健康診断を実施しています。一律15,000 円を当社から支給しており、オプションを追加して受診が可能です。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ予防接種を受けた方に一律2,000 円を上限に当社が補助します。

メンタルヘルスケア

年1 回、専門ドクターのストレスチェックを受診する機会を設けています。まずはご相談ください。

年次有給休暇制度

雇用契約に基づく就業開始日から6 カ月経過後、出勤率が8 割以上の方に、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。その後、継続勤務年数1 年経過ごとに勤務日数に合わせて付与されます。
※労働基準法に則り年間最大20 日付与

慶弔見舞制度

家族の慶弔事について、慶弔見舞制度に基づき、お祝い金やお見舞金が支払われる他、特別休暇を支給します。

資格取得支援

対象の資格を取得した際に規定に基づき受験料や報奨金を支給します。

災害時安否確認システム

地震などの災害発生時に皆様の安否情報を取りまとめ、把握するためのシステムです。

育児休業・介護休業

一定の条件を満たせば育児休業・介護休業を取得可能です。また、健康保険に加入し一定の条件を満たせば出産育児一時金と出産手当金が受けられます。

教育訓練

ｅラーニング

外部教育機関のｅラーニングによる講座を無料で受講できます。