戸田建設のチャレンジ制度

TGCゼネラルサービスでは、戸田建設100％出資のグループ会社という強みを活かし、戸田建設の施工管理として正社員登用を目指せる、２つの「チャレンジ制度」でスタッフのキャリアを積極的にサポートいたします。

1.「チャレンジ中途採用」

この制度は戸田建設への中途採用となります。
当社では面接よりも先にあなたの実力を拝見させていただくため、 まずは3〜6か月間の試用期間として派遣就業をしていただきます。
就業中はあなたの実力・お人柄を拝見させていただき、その後面接を経て戸田建設の正社員採用となることが可能です。
※必要資格：一級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士補

新しい挑戦を望んでいる方、ひとつ上のキャリアを目指したい方、働き方を知ってから正社員を目指したい方は、ぜひ当社の「チャレンジ制度」をご利用ください。
※資格・面接・就業態度によって正社員登用される可能性があります。
　その点をご了承いただき、エントリーをお願いいたします。

2.「長期就業型ステップアップ制度」

当社の派遣スタッフとして一定期間派遣就業し、かつ特定の資格保有または取得をした方は派遣就業中の評価と面接により戸田建設の施工管理として正社員採用となることが可能です。